インターンシップを実施する企業のメリットは？

続いて、インターンシップを実施する企業のメリットをお伝えしますね。

各項目について、より詳しく見ていきましょう！

優秀な人材の早期発見

短時間の面接では理解できない、以下の確認をすることができます。

・学生の能力

・価値観

・行動パターン

入社後のミスマッチ防止

会社での仕事の魅力や厳しさを体験して、企業理解を促します。

また、実際の社員との交流や社内の雰囲気を感じてもらうことで、

入社後のミスマッチの軽減に繋がります。

入社後の即戦力化

特に”長期インターンシップ”の場合、モチベーションが高い学生を採用できます。

モチベーションが高い学生には、社員同等業務を任せることでができるため、

戦力化として活用することが可能となります。